【企業名片】

始建于1975年的江蘇光芒集團有限公司，從一個鎮辦企業白手起家，歷經近50年的發展，如今已是一家產業鏈完整、產品系列齊全的國家級高新技術企業，具備廚衛家電、新能源兩大產業11大類產品的研發、生產、經營能力，廚房電器、光伏及太陽能分體式熱水器、空氣能一體式熱水器、多能源搪瓷儲熱水箱等產品已走出江蘇、走出國門，走進千家萬戶。

“家有光芒，喜氣洋洋。”這句耳熟能詳的廣告語，在江蘇，尤其是在靖江可謂家喻戶曉。提起光芒，大家腦海中首先想到的是“老品牌”“質量好”“經久耐用”等關鍵詞。

近日，記者在光芒靖江專營店里采訪時，恰好遇到72歲的葉大爺在子女陪同下選購產品。“我們今天看中的是光芒‘三劍客’，一臺智控凈煙的油煙機，一臺巖板煤氣灶和一臺專為高層設計、能抗9級以上強風的燃氣熱水器。”

葉大爺的女兒告訴記者，這次是他們家第三次選擇光芒產品了，“身邊的好多親戚朋友也是光芒的‘鐵粉’，產品好用，性價比相當高，值得信賴。”

光芒產品不僅深入千家萬戶，在大工程大項目中也綻放光芒。2022年4月16日，神舟十三號飛船航天員返回中國航天員中心，第一時間用光芒中央熱水器洗了個舒服的熱水澡。

“把光芒打造成對社會有貢獻、受客戶信賴尊重、與員工共生發展的企業，是我們一直致力、專注做的事。”集團黨委書記、董事長范朝洪說，企業發展得好不好，關鍵在于“人”。無論企業的生產基礎多么扎實、核心技術多么先進、營銷戰略多么正確，一切都需要人來完成。小企業成長為中型乃至大型企業的過程中，人才是最具靈活性、創造性、增值性的要素，決定著企業能否持續健康發展。

位于靖江市人民南路的光芒大廈，挺拔高聳，“光芒”二字迎著朝陽，熠熠發光。近年來，光芒集團“筑巢引鳳”，不斷優化人才發展環境，提升人才工作科學化水平，共投資1.5億建了光芒研發大廈和人才公寓。“光芒大廈為產品研發、營銷提供了保障，另一方面也為吸引高層次人才創造了有利條件。”范朝洪說。

光芒集團還一直積極探索適應社會發展和企業實際的人才培養機制，探索新型人才培養方式。

多年來，集團與北京自動化研究所、同濟大學、上海交大、西安交大、江蘇大學等20多所高校建立長期產學研合作關系，組建了一支穩定高效的高水平研發隊伍，構建完整的技術研發體系，形成以決策、引導、管理為主的創新高層，以設計、研發、檢測為主的創新中層，以一線技工為主的創新主體，實現人才培養與生產經營同頻共振。

據了解，自2002年以來，集團先后聘用近500名外地優秀人才，如今，他們大都走上了中高層管理、技術、營銷等重要崗位，外地人才在企業中高層管理人員中的占比越來越高。

謀事在人，成事也在人。近年來，光芒集團旗下新能源股份有限公司為高質量住宅健康設備創新提出諸多綜合解決方案，比如開發專為空氣源兩聯供、三聯供系統使用的多功能水箱，為用戶提供“供暖+制冷+舒適生活熱水”解決方案，同時還推動國家《住宅建筑設備健康性能評價標準》落地。今年6月5日，搪瓷儲熱水箱、空氣能熱水器等全系列產品首次亮相上海國際水展（低碳建筑與舒適系統展），驚艷全場。

與員工共生發展的步伐永不停歇。集團自2008年正式開展“三創”活動，企業出資鼓勵黨員帶動干部、職工“排找差距挖潛力、轉型升級出主意”，將創造效益的1/3獎勵給提建議的職工。此舉調動了員工的積極性，改過去自上而下的“單向管理”為全體員工共同參與的“多項管理”。2022年，“三創”活動累計創造效益比2021年提升11.2%。

集團連續20年打造的“人本工程”碩果累累，已有十幾項專利技術入選“國家火炬計劃項目”“國家星火計劃項目”“國家重點新產品項目”“江蘇省科技成果轉化項目”等國家、省科研攻關項目。今年，光芒新能源更是“五喜臨門”，連續獲得中國太陽能熱利用行業先進單位、“增品種提品質創品牌”示范企業、助推產業成長優秀貢獻企業和江蘇省著名品牌、省廠務公開民主管理先進單位等榮譽。

記者手記

辦企業要寫好“人”字

采訪范朝洪時，他跟記者聊起了書法。他說，中國書法博大精深，要想寫好“人”字，相當不易。

在范朝洪看來，“人”字的一撇是由公司里的人才來書寫的，一捺則是由消費者來書寫的，兩筆劃若是無章法，“人”字不會寫得漂亮。

一撇是人才。把人才建設作為企業的重要系統工程，科學合理地引人、育人、用人、留人，壯大“敢創新、能創效、會創優”的人才隊伍，讓人才在企業發展中永遠處于中心位置。

一捺是消費者。以用戶為中心貫穿企業研發生產的各個環節，針對用戶的各種個性化、細分化需求，提供各種針對性的產品和服務，精耕細作、誠信待客，持續擦亮用戶信賴的老品牌。

寫好“人”字，是一位企業家的創業感悟，也正是“光芒”長盛不衰的秘訣。