近日，陽(yáng)光能源控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱“陽(yáng)光能源”）旗下陽(yáng)光能源（香港）有限公司憑借以人為本的理念和企業(yè)社會(huì)責(zé)任的踐行，被香港強(qiáng)制性公積金計(jì)劃管理局（MPFA）授予“積金好雇主”稱號(hào)和“積金推廣獎(jiǎng)”榮譽(yù)，是陽(yáng)光能源推進(jìn)集團(tuán) ESG 工作的重要實(shí)踐，更是香港政府機(jī)構(gòu)對(duì)我司建設(shè)優(yōu)秀雇主品牌、踐行 ESG 理念工作的充分認(rèn)可。香港強(qiáng)制性公積金計(jì)劃管理局于2015年發(fā)起“積金好雇主”嘉許計(jì)劃，旨在推動(dòng)和促進(jìn)香港當(dāng)?shù)毓椭髯袷貜?qiáng)積金法例，鼓勵(lì)雇主為雇員提供更佳的退休福利，并嘉許身體力行的模范雇主。該計(jì)劃實(shí)施以來(lái)，備受各行業(yè)重視，歷年均有逾千家企業(yè)參與評(píng)選。據(jù)Marsh & McLennan Advantage近期發(fā)布的一份報(bào)告顯示，頂尖雇主的 ESG 評(píng)分比全球平均水平高出14％，凸顯了員工滿意度與雇主 ESG 之間積極的關(guān)聯(lián)。陽(yáng)光能源始終認(rèn)為員工是企業(yè)保有活力的源泉和可持續(xù)發(fā)展的根基，堅(jiān)持“以人為本、人盡其才”的用人理念，不斷創(chuàng)新公司人才培養(yǎng)方式，激發(fā)組織活力。近年來(lái)，陽(yáng)光能源為不同部門(mén)員工度身設(shè)計(jì)不同的培訓(xùn)計(jì)劃，涵蓋企業(yè)文化、職業(yè)安全、法律法規(guī)、專業(yè)技能等方面，以應(yīng)付其業(yè)務(wù)需要和提升員工的在職能力及幫助其積累經(jīng)驗(yàn)。2023年度數(shù)據(jù)顯現(xiàn)，公司員工人均受訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)達(dá)16小時(shí)。此外，陽(yáng)光能源還在辦公場(chǎng)所設(shè)有母嬰室、健身房、讀書(shū)室、足球場(chǎng)等文化娛樂(lè)設(shè)施，努力為員工營(yíng)造積極健康的工作環(huán)境，提高員工的工作效率和幸福感。陽(yáng)光能源將以此次榮譽(yù)為契機(jī)，積極推廣自身在 ESG 實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)整個(gè)行業(yè)更加重視員工發(fā)展和福利保障，共同為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。相信在 ESG 理念的指引下，陽(yáng)光能源將在可持續(xù)發(fā)展的征程中邁出更加堅(jiān)實(shí)的步伐，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績(jī)。
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